I.Z.P. Personaldienste

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Illustration einer Jobmesse als Arbeitsbörse

Bewerbung

Jobmessen haben einen großen Vorteil: Wenn Sie eine neue Stelle suchen, treffen Sie vor Ort auf sehr viele Unternehmen, die Jobs zu vergeben haben und nach passenden Kandidaten Ausschau halten. Sie können sich live ein Bild über mögliche Arbeitgeber machen, Kontakte knüpfen und sogar ein erstes Bewerbungsgespräch führen. Wie bei einer Dating-Plattform hoffen beide Seiten, den perfekten Partner zu finden. Bereiten Sie sich deshalb vor, damit Sie einen guten Eindruck hinterlassen und interessante Unternehmen auf sich aufmerksam machen.

Soll ich den Job kündigen? Grübelnder Handwerker mit Hand an der Stirn

Arbeitswelt

Laut einer aktuellen Umfrage sind 63 Prozent aller Arbeitnehmer in Deutschland an einem Jobwechsel interessiert. Wer vor der Entscheidung steht, den Job zu kündigen, sollte für sich herausfinden, was ihn am jetzigen Job stört und welche Gründe für eine Kündigung sprechen. Personaldienstleister bieten Unterstützung bei Problemen auf der Arbeit und Unterstützung beim Jobwechsel.

Freundlicher Arbeiter steht auf der Baustelle vor seinem Team und streckt die Hand zur Begrüßung aus.

Zeitarbeit

Als Zeitarbeitnehmer arbeiten Sie meist mit Festangestellten zusammen, die schon länger im Unternehmen sind. Lesen Sie jetzt im Blog wie eine gute Zusammenarbeit gelingt und wie Missverständnisse vermeiden.

Schreibblock mit einer Auflistung zu Soft Skills für eine Bewerbung

Bewerbung

Was sind überhaupt Soft Skills und wie grenzen sie sich von Hard Skills ab? Wie platziert man Soft Skills in seiner Bewerbung und wie kann man diese Schlüsselkompetenzen verbessen? Antworten und praktische Tipps zur Verbesserung Ihrer Bewerbungschancen erhalten Sie in unserem Blogartikel.

Ältere Arbeitnehmerin vor einem Rechner

Zeitarbeit

Arbeitskräfte jenseits der 50 gehören noch lange nicht zum alten Eisen und sind wichtig für den Arbeitsmarkt. Das sehen mittlerweile auch immer mehr Unternehmen so, die gezielt ältere Arbeitnehmer einstellen. Warum ältere Mitarbeiter gesucht sind, welche Sorgen „Silver Worker“ umtreiben, welche Stärken sie mitbringen und wie sie ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt gut nutzen können, lesen Sie in diesem Blogartikel.